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Entwicklung
Senior Product Engineer
We’re looking for a Senior Product Engineer to help shape the future of Slite and Super. As part of a small, fast-moving, fully remote team, you’ll ship features daily, work closely with design and product, and push prototypes into production so customers can try them immediately. We expect strong product thinking, solid engineering fundamentals, and the ability to turn ambiguous problems into polished, reliable experiences.
What you'll do
- Build new features end-to-end, from quick prototypes to production-ready implementations.
- Add new data sources and tools to the Super engine.
- Extend the Slite editor with new blocks and capabilities.
- Develop complex React interfaces and flows, ensuring they stay fast, robust, and testable with mock data.
- Help bring the Super engine to new surfaces: web extension, desktop assistant, digest emails, and more.
- Contribute to our engineering processes that keep customers happy and the platform stable: firefighting rotation, pairing sessions, weekly engineering chats, and continuous improvement.
Tech
- Slite’s editor is built on Slate.js with custom components and behaviours, real-time collaboration via operational transformation, and storage in MongoDB.
- The Super engine runs on LangGraph with custom tools and continuous indexing through our own connector package.
- Backend: Node.js, TypeScript, Datadog, Google Cloud, Kubernetes, Postgres, Redis.
- Frontend: React, TypeScript, internal component library, class-based CSS, and Storybook for component isolation.
- Linear, Slite, Slack, and GitHub.
What we offer
- Challenges on a product you'll use daily
- Competitive salary and equity
- Remote-only environment built from day zero of the company
- 2 Team off-sites per year
- Co-working office rental or home office budget
- 2 months minimum of parental leave
- 7 weeks of holidays per year
Mit wem du arbeiten wirst
Pierre Renaudin
CTO
Antoine Duban
Product Engineer
Jason Phillips
Software Engineer
Damien Lajarretie
Software Engineer
Wir arbeiten mit Bedacht
Wir sind nicht alle in denselben Dingen gut, aber genau das macht uns stark.
Schriftliche Kultur
Wir investieren Zeit und Sorgfalt in das Schreiben von durchdachten, ausführlichen Inhalten und die Dokumentation unserer Arbeit.
So können wir tiefere Diskussionen über wichtige Themen führen, unnötige Meetings reduzieren und nachhaltiges Teamwissen aufbauen.
Transparenz
Standardmäßig teilen wir Entscheidungen, Kontext und Wissen offen in Slite.
Jede:r kann nicht nur verstehen, was wir bauen, sondern auch warum. Dieser geteilte Kontext reduziert Reibung, hilft bessere Entscheidungen zu treffen und gibt jedem Sliter das Vertrauen, beizutragen.
Asynchrone Arbeit, echte Interaktionen
Wir sehen asynchrone Arbeit als Möglichkeit, Zeit zu sparen, flexible Arbeitszeiten zu genießen und Verantwortung für unsere Arbeitsweise zu übernehmen.
Gleichzeitig sind wir Menschen. Wir glauben an persönliche Treffen – oder Videocalls – für 1:1s, Brainstormings und die Gespräche, die starke, dauerhafte Beziehungen aufbauen.
Remote
Wir sind seit 2017 ein Remote-First-Unternehmen und haben es nie bereut.
Wir leben Remote-Arbeit durch unsere starke schriftliche Kultur und treffen uns alle 2–4 Monate persönlich, um Beziehungen zu stärken, zusammenzuarbeiten und neue Ideen zu entwickeln.
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