Ven por la misión, quédate por el equipo

Estamos construyendo la base de conocimiento con IA que da a cada equipo conocimiento verificado y confiable.
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Slite team
Hola,
Christophe Pasquier
CEO

Empecé Slite en 2016 con una creencia simple: el conocimiento debe ser fácil de encontrar, fácil de confiar y fácil de construir sobre él.

Casi una década después, esa creencia parece más relevante que nunca. La IA está cambiando la forma en que trabajamos, pero también está exponiendo un problema fundamental: si el conocimiento de tu empresa está disperso, desactualizado o no es fiable, la IA tampoco podrá darte respuestas fiables.

Por eso estamos construyendo Slite: una base de conocimiento con IA donde el conocimiento se mantiene verificado, sincronizado con la realidad y confiable para las personas—y agentes de IA—que dependen de él.

Seguimos siendo un equipo pequeño de unas 20 personas, respaldados por Y Combinator, Index y Spark. Hemos sido completamente remotos desde 2017, pero nos reunimos cada pocos meses porque algunas de las mejores ideas surgen cuando estamos en la misma sala.

Unirse a una empresa pequeña es una gran decisión. Si estás considerando Slite y tienes preguntas sobre el equipo, el producto o cómo trabajamos, realmente me encantaría saber de ti. No dudes en ponerte en contacto—siempre estamos abiertos a una conversación honesta.

Si lo que estamos construyendo resuena contigo, nos encantaría conocerte.

Trabajamos con reflexión
No todos somos buenos en lo mismo, pero eso es lo que nos hace fuertes.
Cultura escrita
Cultura escrita
Invertimos tiempo y cuidado en escribir contenido reflexivo y extenso y en documentar nuestro trabajo. Esto nos permite tener discusiones más profundas sobre temas importantes, reducir reuniones innecesarias y construir un conocimiento de equipo duradero.
Transparencia
Transparencia
Por defecto, compartimos decisiones, contexto y conocimiento abiertamente en Slite. Todos pueden entender no solo lo que estamos construyendo, sino por qué. Ese contexto compartido reduce la fricción, ayuda a las personas a tomar mejores decisiones y da a cada miembro de Slite la confianza para contribuir.
Trabajo asíncrono, interacciones reales
Trabajo asíncrono, interacciones reales
Vemos el trabajo asíncrono como una forma de ahorrar tiempo, disfrutar de horarios flexibles y asumir la responsabilidad de cómo trabajamos. Al mismo tiempo, somos humanos. Creemos en reunirnos cara a cara—o por videollamada—para 1:1, sesiones de lluvia de ideas y las conversaciones que construyen relaciones sólidas y duraderas.
Remoto
Remoto
Hemos sido una empresa remota desde 2017 y nunca hemos mirado atrás. Adoptamos el trabajo remoto a través de nuestra sólida cultura escrita, mientras nos reunimos en persona cada 2–4 meses para fortalecer relaciones, colaborar y generar nuevas ideas.
2016
Año de fundación
$14M
Total recaudado
20
Miembros del equipo
16
Ciudades
Posiciones abiertas
Marketing
Head of Growth Marketing
Remoto (Europa/Norteamérica)
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