Kom voor de missie, blijf voor het team

Wij bouwen de AI-kennisbank die elk team vertrouwde, geverifieerde kennis geeft.
Bekijk openstaande vacatures
Slite team
Hallo daar,
Christophe Pasquier
CEO

Ik ben in 2016 met Slite begonnen met een simpele overtuiging: kennis moet makkelijk te vinden, makkelijk te vertrouwen en makkelijk uit te bouwen zijn.

Bijna tien jaar later voelt die overtuiging relevanter dan ooit. AI verandert hoe we werken, maar legt ook een fundamenteel probleem bloot: als de kennis van je bedrijf verspreid, verouderd of onbetrouwbaar is, kan AI je ook geen betrouwbare antwoorden geven.

Daarom bouwen we Slite: een AI-kennisbank waar kennis geverifieerd blijft, gesynchroniseerd is met de realiteit en vertrouwd wordt door de mensen—en AI-agenten—die ervan afhankelijk zijn.

We zijn nog steeds een klein team van ongeveer 20 mensen, gesteund door Y Combinator, Index en Spark. We werken sinds 2017 volledig op afstand, maar we komen elke paar maanden samen omdat de beste ideeën vaak ontstaan als we in dezelfde ruimte zijn.

Bij een klein bedrijf komen is een grote beslissing. Als je Slite overweegt en vragen hebt over het team, het product of onze manier van werken, hoor ik graag van je. Neem gerust contact op—wij staan altijd open voor een eerlijk gesprek.

Als wat wij bouwen je aanspreekt, ontmoeten we je graag.

We werken doordacht
We zijn niet allemaal goed in hetzelfde, maar dat maakt ons sterk.
Schrijfcultuur
Schrijfcultuur
We investeren tijd en aandacht in het schrijven van doordachte, diepgaande content en het documenteren van ons werk. Hierdoor kunnen we diepgaandere discussies voeren over belangrijke onderwerpen, onnodige vergaderingen verminderen en blijvende teamkennis opbouwen.
Transparantie
Transparantie
Standaard delen we beslissingen, context en kennis openlijk in Slite. Iedereen kan niet alleen begrijpen wat we bouwen, maar ook waarom. Die gedeelde context vermindert wrijving, helpt mensen betere beslissingen te nemen en geeft elke Sliter het vertrouwen om bij te dragen.
Asynchroon werken, echte interacties
Asynchroon werken, echte interacties
Wij zien asynchroon werken als een manier om tijd te besparen, flexibele schema's te hebben en eigenaarschap te nemen over hoe we werken. Tegelijkertijd zijn we mensen. We geloven in face-to-face ontmoetingen—of via video—voor 1-op-1's, brainstormsessies en de gesprekken die sterke, duurzame relaties opbouwen.
Remote
Remote
We zijn sinds 2017 een remote-first bedrijf en hebben daar nooit spijt van gehad. We omarmen werken op afstand door onze sterke schrijfcultuur, terwijl we elkaar elke 2–4 maanden in het echt ontmoeten om relaties te versterken, samen te werken en nieuwe ideeën op te doen.
2016
Jaar van oprichting
$14M
Totaal opgehaald
20
Teamleden
16
Steden
Openstaande vacatures
Marketing
Head of Growth Marketing
Remote (Europa/Noord-Amerika)
Meer informatie →