ミッションに惹かれ、チームに残る

すべてのチームに信頼できる、検証されたナレッジを届けるAIナレッジベースを作っています。
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Slite team
こんにちは、
Christophe Pasquier
CEO

私は2016年にSliteを創業しました。その根底にあるのは、ナレッジは簡単に見つけられ、信頼でき、発展させやすいものであるべきだというシンプルな信念です。

10年近く経った今、その信念はこれまで以上に重要だと感じています。AIは私たちの働き方を変えていますが、同時に根本的な課題も明らかにしています。つまり、会社のナレッジが分散し、古くなり、信頼できない状態では、AIも信頼できる答えを出せないということです。

だからこそ私たちはSliteを作っています。AIナレッジベースとして、ナレッジが検証され、現実と同期し、必要とする人やAIエージェントから信頼される場所です。

私たちは現在20人ほどの小さなチームで、Y Combinator、Index、Sparkの支援を受けています。2017年から完全リモートで働いていますが、数ヶ月ごとに集まり、同じ空間でこそ生まれる最高のアイデアを大切にしています。

小さな会社に参加するのは大きな決断です。もしSliteに興味があり、チームやプロダクト、働き方について質問があれば、ぜひご連絡ください。率直な会話をいつでも歓迎しています。

私たちの取り組みに共感していただけたなら、ぜひお会いしたいです。

私たちは丁寧に働きます
得意なことは人それぞれ。でも、それが私たちの強みです。
文章文化
文章文化
私たちは、思慮深く長文のコンテンツを書き、仕事を文書化することに時間と労力を惜しみません。 これにより、重要なトピックについてより深い議論ができ、不必要な会議を減らし、チームのナレッジを長く残すことができます。
透明性
透明性
私たちは意思決定や背景、ナレッジをSlite上でデフォルトでオープンに共有しています。 何を作っているかだけでなく、なぜ作っているのかも全員が理解できます。その共有された背景が摩擦を減らし、より良い意思決定を促し、全てのメンバーが自信を持って貢献できるようにします。
非同期作業とリアルな交流
非同期作業とリアルな交流
私たちは非同期の働き方を、時間を節約し、柔軟なスケジュールを楽しみ、自分らしい働き方を実現する手段と考えています。 同時に、私たちは人間らしさも大切にしています。1対1の面談やブレインストーミング、強い信頼関係を築くための対面やビデオでの会話も重視しています。
リモート
リモート
私たちは2017年からリモートファーストの会社であり、その選択を後悔したことはありません。 強い文書文化を通じてリモートワークを実践し、2〜4ヶ月ごとに実際に集まって関係を深め、協力し、新しいアイデアを生み出しています。
2016
設立年
$14M
調達総額
20
チームメンバー数
16
都市数
募集中の職種
マーケティング
Head of Growth Marketing
リモート(ヨーロッパ/北米)
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