Venez pour la mission, restez pour l’équipe

Nous construisons la base de connaissances IA qui offre à chaque équipe une information fiable et vérifiée.
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Slite team
Bonjour,
Christophe Pasquier
PDG

J'ai fondé Slite en 2016 avec une conviction simple : la connaissance doit être facile à trouver, facile à vérifier et facile à enrichir.

Près d'une décennie plus tard, cette conviction est plus pertinente que jamais. L’IA transforme notre façon de travailler, mais elle met aussi en lumière un problème fondamental : si la connaissance de votre entreprise est dispersée, obsolète ou peu fiable, l’IA ne pourra pas non plus vous fournir de réponses fiables.

C’est pourquoi nous construisons Slite : une base de connaissances IA où l’information reste vérifiée, synchronisée avec la réalité et digne de confiance pour les personnes — et les agents IA — qui en dépendent.

Nous sommes encore une petite équipe d’environ 20 personnes, soutenue par Y Combinator, Index et Spark. Nous travaillons entièrement à distance depuis 2017, mais nous tenons à nous retrouver tous les quelques mois, car certaines des meilleures idées naissent lorsque nous sommes dans la même pièce.

Rejoindre une petite entreprise est une grande décision. Si vous envisagez de rejoindre Slite et que vous avez des questions sur l’équipe, le produit ou notre façon de travailler, je serais vraiment ravi d’échanger avec vous. N’hésitez pas à nous contacter — nous serons toujours heureux d’avoir une conversation honnête.

Si ce que nous construisons résonne en vous, nous serions ravis de faire votre connaissance.

Nous travaillons avec réflexion
Nous n’excellons pas tous dans les mêmes domaines, et c’est ce qui fait notre force.
Culture de l’écrit
Culture de l’écrit
Nous investissons du temps et de l’attention dans la rédaction de contenus réfléchis et détaillés, et dans la documentation de notre travail. Cela nous permet d’avoir des discussions plus approfondies sur les sujets importants, de réduire les réunions inutiles et de construire une connaissance d’équipe durable.
Transparence
Transparence
Par défaut, nous partageons les décisions, le contexte et la connaissance ouvertement dans Slite. Chacun peut comprendre non seulement ce que nous construisons, mais aussi pourquoi. Ce contexte partagé réduit les frictions, aide chacun à prendre de meilleures décisions et donne à chaque membre de Slite la confiance nécessaire pour contribuer.
Travail asynchrone, vraies interactions
Travail asynchrone, vraies interactions
Nous considérons le travail asynchrone comme un moyen de gagner du temps, de profiter d’horaires flexibles et de prendre la responsabilité de notre façon de travailler. En même temps, nous restons humains. Nous croyons à l’importance de se rencontrer en face à face — ou en visioconférence — pour les entretiens individuels, les sessions de brainstorming et les discussions qui construisent des relations solides et durables.
Télétravail
Télétravail
Nous sommes une entreprise remote-first depuis 2017, et nous n’avons jamais fait marche arrière. Nous adoptons le travail à distance grâce à une forte culture écrite, tout en nous retrouvant en personne tous les 2 à 4 mois pour renforcer les liens, collaborer et faire émerger de nouvelles idées.
2016
Année de création
14 M$
Montant levé
20
Membres de l’équipe
16
Villes
Postes ouverts
Marketing
Head of Growth Marketing
Télétravail (Europe/Amérique du Nord)
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